好莱坞编剧罢工结束！但没有禁止使用AI，16条新合约解读

大家好，我是队长，前后持续148天的好莱坞美国编剧工会罢工，在当地时间周三0点1分宣布正式结束，在编剧们的坚持下，好莱坞各大电影公司只能让步，最终与编剧工会达成和解，共同起草颁布了全新的编剧合作条款。以下为条款的具体内容：

1协议期限：协议期限为2023年9月25日至2026年5月1日

2最低限额增加，要求编剧合约最低费用增加 5%。

3提高编剧的健康养老缴费率 ，从 11.5% 增加到 12%。协会还有权在合约期内每年额外增加0.5%。

4规范编剧团队的健康养老金缴费制度，编剧团队的每个人都将得到单个编剧一样的待遇，而不是像以往那样将团队视作一个人缴纳费用。

5规范AI使用，主要包含四小点：

①AI不能改编或重写文字材料，并且AI生成的素材不能视作正规素材，也就是说AI改编过的剧本，不能用于破坏作家的信用或者平分报酬。

②在公司和编剧都遵守规范的前提下，编剧可以主动使用AI辅助写作，但公司不能强制要求编剧使用AI写作。

③如果提供给编剧的材料是AI生成的，公司必须提前告知编剧。

④作家协会保留禁止公司用编剧作品训练AI的权利。

6保护新人编剧，如果一个剧本要被用来修改，且原始编剧的薪资低于最低工资的200%，那么公司就需要支付原作者改编费，避免公司用低薪白嫖新手编剧的情况。

7改进薪酬支付机制，必须在工作开始时支付50%，如果编剧持续工作九周，这份工作都没结束，那公司也必须支付剩下的25%，最后的25%则可以在工作完成后支付，这样可以避免公司恶意延长编剧工期，导致编剧没有收入的情况。

8流媒体分红机制，预算3000万美元以上，时长在96分钟以上的作品，编剧的报酬提升18%，分红提升26%，作品开播前90天吸引了20%以上的订阅用户，编剧获得9000-16400美元的奖金，3000万美元以上的电影编剧可获得40500美元奖金，这个机制2024年1月1日生效。

看了这个条约后，我算是明白为什么漫威要压缩《回声》的剧集长度了，合着就是不想给编剧发奖金是吧。

另外，该条约还额外强调，华纳的Max和派拉蒙的派拉蒙+可以以最低标准支付分红，大概是这俩家流媒体快破产了吧……

9增加特约撰稿人和额外雇佣编剧的薪酬，雇佣时间超过一定期限需要额外加钱。

10.规范剧集雇佣人员的数量和时长，避免公司为了节约成本让雇用人员身兼数职，以及反复更换最底层工作人员的情况。

11.提升附加条款，如排他协议等特殊合约的薪酬，提升3-5万美元不等。

12规范并细化不同类型作品的编剧最低薪酬，以及工作时间，就比如说喜剧综艺节目的工作时长最低13周，最低预算为60万等等。

13-16都是关于作家工会内部的协议，都没什么意思，这里就不浪费时间和大家分享了。

从以上的合约，我们可以看到，这次的作家工会罢工，不但提升了编剧们的最低薪酬，还保障了编剧们的生存环境，其中最重要的当属规范了AI的使用，在这之后好莱坞各大电影公司，就无法自动生成剧本，或者强制编剧使用AI了。

这样做，既可以保障剧本内容的人性，同时也可以防止如果剧本不好，编剧甩锅给AI的情况，从观众的角度来看，绝对是一个大好事。

而且这次编剧工会罢工胜利后，代表工会进行谈判的亚当·科诺弗发文称：“这些公司当面告诉我们，他们永远不会给我们这些基本保障，但因为我们的团结，他们屈服了，因为如果没有我们，他们根本赚不到哪怕一块钱，所以给了我们应得的东西，我们赢了。”

如今好莱坞的编剧们已经结束罢工，纷纷回到了各自的工作岗位，但这并不意味着好莱坞罢工就此结束，因为在编剧工会后，各大电影公司还将继续面临演员工会和特效从业者工会，想要全面复工，可能还需要一段时间。