拉高综艺水准，董明珠太会当老板了，金句频出令人上头

内娱五花八门的综艺真人秀层出不穷，快综艺可以探秘、比拼、搞笑，智力体力全考验，慢综艺可以兄弟旅行、姐妹旅行、夫妻旅行或者亲子旅行，这么多同质化的综艺，早就叫观众挑花眼，反而观察类节目逐渐脱颖而出。

有张翰和董明珠倾情加盟的观察类综艺《初入职场的我们》，可以说使尽浑身解数来接地气，把打工人打工魂的概念拿捏得死死的，千方百计就为引起广大吃瓜群众共鸣。

按理说娱乐圈“208万日薪”的条件待遇，是不可能得到打工人共情的，而这档节目主拍的自然也不是这些日进斗金的明星。

转换视角，专注观察那些明星手下的打工人，初入职场的他们面对领导的威压，面对同事的人际社交，面对做不完的工作，面对分秒必争的Deadline，也要熬通宵，赶大夜，头发一把把掉，这共情，刷一下就拉高了，谁掉头发谁知道。

素人选手虽然真实且可爱，但毕竟为了节目效果，那简历都恨不得镶过金边，这点共情不上，那就从周边共情吧，毕竟观察类综艺，不仅考验素人嘉宾，也是在考验参加节目的老板们。

节目邀了两位老板，一位是雷厉风行、名扬在外的女强人董明珠，另一位是低调从艺、低调做老板的张翰，虽然看起来八竿子打不着，但这反而弱化了明星效应，拉高了职场戏份的可观性，也会让人觉得剧本和演的成分没那么多。

播出的几期节目，老板和实习生们也在逐渐冰雪消融，不过真的很羡慕这几位参加节目的素人嘉宾，不仅能跟大佬合作，还能得到大佬的打分指点。

67岁的董明珠，看来神采奕奕，观察室里也金句频出，一改往日铁面无私女总裁的刻板印象，许多话说出来，真是让异地漂泊的打工人，和不断被“卷”的“职场废物”眼泪汪汪。

比如面试环节，她在淘汰面试者以后说，你可以不录用他，但是不要打击他。

又或者被问到企业传承，她自言已经过退休年龄好多年，等到有合适的人，就会选择交接班，当涉及到家族企业问题时，她也坦言，对于儿子，他有自己的选择，只要做一个有良知的人，剩下的他自己发挥最重要。

冷面总裁突然母爱迸发，又萌又可爱，对于年轻人和性别红利，她也有自己坚持的观点，面对面试候选人，她说，能力优先，性别无关，她还说好企业不是喝酒喝出来的。

巡查食堂时，才是最戳中打工人的心，他跟食堂的负责人说，要把控员工午餐的费用，因为“这些孩子在外边都不容易”，这简直就是犯规，逼得人掉眼泪。

董明珠虽然参加综艺不多，却超有梗，台下跟岳云鹏合照，约饭被拒还一脸傲娇不高兴，在岳云鹏关心家族企业传承时，还顺势将“德云社”改为“岳云社”，看来忙碌的总裁也是会追星吃瓜的呀。

对待新晋实习生，也是恩威并施，尽管高标准严要求，却也给出很多建议和指点，只能说对于素人嘉宾来说，这机会真是千载难逢。

董明珠打破刻板印象的同时，张翰也在悄悄转型，其实张翰的霸道总裁气质，早在《花儿与少年》里就能看出一二，如今的张翰也已37岁，出道近12年，不仅没有沾染中年男明星的“油腻”，反而越发自律成熟，这才让人刮目相看。

节目里，面试环节虽然pass了面试者，却也给了很好的台阶下，比如其中一个妹妹，就有同台主持人靳梦佳爆料，已经被张翰推荐到芒果TV，成了签约主持，已经算初步圆梦了，这样的机会，也算是综艺红利。

张翰也确实努力展现作为老板的一面，虽与董明珠的风格明显不同，但可以看出来，也是慢热型，只要放开了，也是会上头的老板。

初轮考核时，张翰的老板作为就引发了极大争议，说他刻薄、随意、不公平，很多声音纷纷出现，直到最新节目才得到澄清，临时修改张安选手的初轮汇报考题，是出于对她专业方向的考量，而非刁难。

回过头想想，确实是这样，入职第一天的任务是了解公司，而选手确实没有做足够的准备去应对，这样的考核虽然看起来不公平，但想必也给选手和吃瓜的打工人提了一个醒，万事都要有充足的plan B才最好，而所谓公平，这世间本就没公平。

除了是一位新鲜多变的老板，张翰还展现了强压一面，面对不同的选手，给予不同工作方向和选择，同时也给予很高期待，“强压之下出强者”虽然很残酷，但也是让职场新人快速成长的一种方式，只能说张总实在用心良苦。

不管是张翰的“强压出强者”，还是董明珠的“我们一生都是在斗争中”，都是职场无可避免的观念，虽然看起来“卷”了点，但不得不承认，社会就是竞争，就是优胜劣汰，所以尽管打工人不想被“卷”，但也不耽误多吸收一下这些职场技能和观念，毕竟有备无患，万一那天也被霸道总裁钦点了呢！

《初入职场的我们》作为职场观察节目是好看的，素人长得好看，表现也好看，十八般武艺对职场新人来说，不乏启示和借鉴意义。

老板真实，职场更真实，末位淘汰制现实且残酷，没有狗血撕逼，只有想要学习奋进的新一代，和丢掉包袱的霸总们，这档节目绝对算是2021的上乘综艺之一了。